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dodaエージェントはひどい?評判やデメリットを徹底検証!


転職をするときに、おすすめされるのがdodaです。求人数の多さや、企業からオファーが届く仕組みが魅力で、多くの転職希望者に利用されています。

しかし、ネット上には「dodaのエージェントはやばい」といった声も見られ、サービスに対する不安を感じる方もいるようです。

この記事では、dodaの評判を詳しく検証し、特徴やメリット・デメリットについて紹介します。

 

dodaの特徴と問題点を理解したうえで、利用するかどうかを判断してください。

 

 dodaはやばいのか。3つのデメリット

dodaは転職サイトとして知られていますが、ネット上では「エージェントがひどい」や「ブラック企業ばかり紹介される」といった声も見受けられます。

実際にdodaを利用する際には、こうしたデメリットを理解しておくことが大切です。主なデメリットとして、以下の3つが挙げられます。

  1.  おすすめされる求人の質にムラがある
  2.  書類選考の通過率が低め
  3.  エージェントにより対応に差がでやすい

それぞれを詳細にご紹介します。

 

 デメリット1 おすすめされる求人の質にムラがある

dodaでは、エージェントが最初にすすめてくる求人の質にばらつきがあり、あまり質の高くない求人を紹介されることもあるようです。

私も実際にdodaに登録をして、紹介される案件を確認したところ、大体10%が興味のある案件でした。多くの案件は、希望と異なる職種年収を下回っていたため、あまり惹かれませんでした。

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 デメリット2  書類選考の通過率が低め

口コミでは、dodaを利用しても書類選考に通りにくいという声が多く見られます。

例えば、同じ求人でリクナビエージェントで応募すると書類通過したものの、dodaでは書類選考で落ちたというケースもあるようです。

そのため、dodaを利用して書類選考が通らない場合は、他のエージェントの利用を検討するのも一つの手です。以下に、dodaと同じような転職エージェントをまとめました。それぞれのエージェントの特徴やメリット・デメリットも参考にしてください。

転職エージェント 特徴 メリット デメリット
リクナビエージェント 幅広い求人 書類作成、面接対応など丁寧 サポートの期間が短い
マイナビ転職 若手向け求人 未経験OKの求人もある 経験者向けが少なめ
JAC Recruitment 外資系に強い ハイクラスが多い 一般職には不向き
パソナキャリア サポートに定評 丁寧な対応 案件の数が少なめ
ビズリーチ スカウト型 ヘッドハンティングが豊富 スカウトの質にばらつき

 

 デメリット3  対応が悪い担当者がいる

口コミでは、dodaはエージェントによって対応にムラがあるという指摘が見られます。

例えば、「dodaのエージェントは若くて頼りにならなかったが、他の転職サイトで出会ったエージェントは信頼できた」というコメントや、「連絡がほとんど来なかった」という声もあります。

このように、担当者によっては十分なサポートが得られないこともあるため、対応に不満がある場合は、担当キャリアアドバイザーの変更を申請することを検討しましょう。

◆ 担当キャリアアドバイザー変更の申し込み画面

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dodaの変更申請画面

名前生年月日会員ID電話番号キャリアアドバイザー名満足度変更理由を登録することで変えてもらえます。変更理由欄には、以下の選択肢があります。

  •  提案・連絡の頻度が少ない
  •  提案・連絡の内容に不満
  •  紹介される求人件数が少ない
  •  マッチした求人が紹介されない
  •  その他(フリーコメント欄にご記入願います)

このような理由で変更申請が可能です。

担当者の対応に満足できないと感じたら、早めに変更申請を行うことが大切です。キャリアアドバイザーとの相性は転職活動に大きな影響を与えるため、遠慮せずに依頼してみましょう。

 

 なぜdodaを使うべきか? 3つのメリット

dodaにはいくつかのデメリットがありますが、同時にメリットもあります。案件の豊富さや、充実したサポート体制などがその一例です。ここでは、おもなメリットを3つご紹介します。

  1.  サポートが良い場合もある
  2.  転職対策コンテンツが充実
  3.  案件数が豊富

それぞれのメリットについて、詳しく解説していきます。

 

メリット1  サポートが良い場合もある

口コミの中には、dodaのエージェントがしっかりと対応してくれたという意見もあり、親身にサポートをしてくれた点を評価する声が見られます。

dodaのエージェントは、職務経歴書の添削アドバイスを行い、転職活動を手厚くサポートしてくれます。

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【出典】 職務経歴書の添削やアドバイスをしてもらえますか?

職務経歴書の改善や、面接対策、求人の提案など、エージェントの力量によって転職活動の成果が左右されることもあります。

希望する業界や職種に合ったサポートを受けたい場合、dodaのエージェントは大きなメリットともなります。

 

メリット2 転職対策コンテンツが充実

dodaは、履歴書の添削や転職対策に役立つコンテンツが豊富で、スムーズに転職活動を進められる点が魅力です。

口コミでも、転職対策のコンテンツが充実している点が評価されています。

 

実際にdodaを利用をして、特に役立ったのが、8種類の職務経歴書のサンプルです。

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自分に合ったサンプルを選んでダウンロードし、そのフォーマットに沿って書くことで、職務経歴書を簡単に作成できます。

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また、dodaには「レジュメビルダー」という便利なツールもあります。

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レジュメビルダー

質問に答えていくことで職務経歴書が自動で作成されます。

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入力した情報が表形式でまとめられるため、効率的に経歴を整理できるのが特徴です。

ただ、個人的には、Word形式のサンプルの方がレイアウトを自由にカスタマイズできるため、使いやすかったと感じました。

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メリット3 案件数が豊富である

dodaは、豊富な案件数を誇り、口コミでもその点が高く評価されています。

実際にdodaで求人を調べてみると、59,856件もの案件が掲載されています。また、「志向に近い求人」「希望条件に合った求人」「経験が活かせる求人」など、自分に合った条件での検索もできます。(2024年10月18日時点)

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さらに、スカウトサービスに登録することで、自分の経歴にマッチした求人のオファーを受け取ることができます。

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実際にオファーを開封してみたところ、経歴をしっかりと分析した上での提案があり、驚かされました。希望の仕事内容とは異なりましたが、提案力が高いと思います。

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 dodaが向いている人・向いていない人

dodaをおすすめできる人と、そうでない人を以下に整理しました。

◆ dodaが向いている人

  •  履歴書の作成面接対策など、転職対策をしっかり行いたい人
  •  諦めずに応募を続けられる粘り強さがある人
  •  忙しい仕事の合間でも、転職活動を進めたい人

◆ dodaが向いていない人

  •  すぐに転職を希望する人(エージェントの連絡が遅い場合がある)
  •  エージェントのサポートの品質を重視する人(対応にムラがある)
  •  書類選考を確実に通過したい人(書類通過率が低いという口コミがある)

 

dodaの登録手順

最後に、dodaの登録方法をご紹介します。

まず、dodaの公式サイトにアクセスし、名前メールアドレスパスワードを登録します。

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誕生年を選びます。

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性別を選びます。

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お住まいのエリアを選びます。

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連絡先を入力します。

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最終学歴を選びます。

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卒業区分を選びます。

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現在の勤務状況を選びます。

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転職回数を選びます。

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直近の勤務先会社名を回答します。

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業種を回答します。

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職種を選びます。

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年収を入力します。

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以上で、入力は終わります。「同意して会員登録をする」を選びます。

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エージェントサービスを利用するため、引き続き情報を入力します。郵便番号を入力します。

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勤務先の会社名の公開する、公開しないを選びます。

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希望の勤務地を選びます。

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希望の職種を選びます。

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会員登録が完了すると、案件が紹介されます。「興味なし」「気になる」を回答します。

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全部で5つほどの案件を紹介されます。

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まとめ

この記事では、dodaの評判や実際のところどうなのかを検証し、dodaの特徴やメリット・デメリットをご紹介しました。

おさらいをすると、dodaのデメリットは3つあります。

  •  おすすめされる求人の質にムラがある
  •  書類選考の通過率が低め
  •  エージェントにより対応に差がでやすい

dodaのメリットは3つあります。

  •  サポートが良い場合もある
  •  転職対策コンテンツが充実
  •  案件数は豊富である

そのため、dodaが向いている人は以下のような方です。

  •  転職対策をしっかり行いたい人
  •  複数の求人を比較しながら、転職を進めたい人

dodaが向いていない人は次のような方です。

  •  転職を速く進めたい人
  •  書類選考の通過率に重きを置いている人

なお、転職活動は個々の状況により異なるため、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。いくつかの転職エージェントとの比較表を作っておりますので、あわせてご検討ください。

転職エージェント 特徴 メリット デメリット
doda 求人数が豊富 転職サポートが充実 書類選考の通過率が低い
リクナビエージェント 幅広い求人 書類作成、面接対応など丁寧 サポートの期間が短い
マイナビ転職 若手向け求人 未経験OKの求人もある 経験者向けが少なめ
JAC Recruitment 外資系に強い ハイクラスが多い 一般職には不向き
パソナキャリア サポートに定評 丁寧な対応 案件の数が少なめ
ビズリーチ スカウト型 ヘッドハンティングが豊富 スカウトの質にばらつき

なお、自己分析の仕方やコンピテンシー診断に興味のある方は、別記事をご覧ください。

【参考記事】

・ コンピテンシー診断・性格診断ツールおすすめ6選(無料、登録なし)
・ 社会人向けの自己分析ツールおすすめ8選(無料、ユーザー登録不要)

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Writer/編集者: 松田康


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