リファラル採用ツールを比較した場合、どのような違いがあるのでしょうか。
SNSやメール、スマホアプリを使って採用情報を紹介できるツールや、求人情報を取り込めるツール。社員の紹介状況を管理できるツールや、出戻り応募にも対応したツールなど多種多様です。
そこで、リファラル採用ツールを選ぶ前に知っておきたいポイントをまとめました。
本記事は、4つのリファラル採用ツールを比較し、その違いをご紹介します。
1. MyRefer
既存の求人情報を一括で取り込み、社員に告知できます。そのうえで、社員はSNSやメールを通じて、ワンクリックで知人や友人に、求人情報を紹介できます。
また、社員の紹介状況を管理できるだけでなく、社員の状況に合わせて、メールで告知する機能もあります。
さらに、退職した社員の再雇用も促進できる機能や、自社に興味のある社員の友人リストを作り、アプローチする機能があります。
◆ 製品情報
- スマホ対応： 〇
- SNSによる通知： 〇
- 既存の求人情報の取り込み： 〇
- 実績：400社
- 料金： 未公開
◆ 企業情報
- 会社名： 株式会社MyRefer
- 設立： 2018年5月28日
- 資本金： 3億6730万0,754円（資本準備金含む）
- 所在地： 東京都中央区日本橋
2. Refcome
社員に採用情報を一斉告知する機能があります。社員は、スマホアプリやSNSを通じて知人に告知できます。また、スカウトカードというカードを知人に手渡しをして、伝える機能もあります。
また、社員のスカウト数や応募数、内定数をグラフで分析する機能や、成功事例などを一斉告知する機能もあります。
◆ 製品情報
- スマホ対応： 〇
- SNSによる通知： 〇
- 既存の求人情報の取り込み： 未公開
- 実績：500社
- 料金： 未公開
◆ 企業情報
- 会社名： 株式会社リフカム
- 設立： 2014年1月24日
- 資本金： 1億5,000万円
- 所在地： 東京都渋谷区道玄坂
3. Wantedly Admin
100万人以上が登録している企業の向けのSNSです。会社の募集ページを作り、企業の想いやビジョン、事業内容などを伝える機能があります。
ターゲットとなるユーザーにダイレクトスカウトを送ることも可能です。さらに、募集ページのFacebookでのシャア数やページビュー数などを分析する機能があります。
また、候補者と社員のつながりを見ることで、候補者にリファラルを依頼できます。
◆ 製品情報
- スマホ対応： 〇
- SNSによる通知： 〇
- 既存の求人情報の取り込み： 未公開
- 実績：30,000社
- 料金：
| プラン | トライアル | ミニマム | ライト | スタンダード | エンタープライズ |
| 月額利用料 | 無料 | 3万円 | 5万円 | 9万円 | 50万円 |
| 募集掲載本数 | 5本 | 無制限 | 無制限 | 無制限 | 無制限 |
| ダイレクトスカウト | × | × | × | 400通 | 400通～ |
| アカウント数 | 3名 | 3名 | 15名 | 無制限 | 無制限 |
◆ 企業情報
- 会社名： ウォンテッドリー株式会社
- 設立： 2011年9月
- 資本金： 2億3,120万円
- 所在地： 東京都港区白金台5-12-7
【参考記事】 ・ Wantedly Adminの使い方と評判！便利な点と不便な点を徹底解説！
まとめ
本記事は、リファラル採用ツールを比較し、その違いをご紹介しました。なお、採用サイトの作り方やビジネス向けSNS、クラウド給与計算ソフトについては別記事でまとめています。
【参考記事】 ・ 採用サイトのテンプレート4選！機能・料金・使いやすさで徹底比較！
・ Wantedlyの使い方と評判！便利な点と不便な点を徹底解説！
・ クラウド給与計算ソフトの一覧と比較！料金表付き
・ マイナンバー管理ソフトの比較！クラウドで保管する方法
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Writer/編集者： 松田康