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ミイダス診断は怪しいのか?無料診断でわかること、メリット・デメリット


ミイダスの診断ツールは、「性格診断や職種の適性診断が当たる」と人気を集めています。自分に向いている仕事や、相性の良い上司・部下のタイプを分析できる点が評価されています。

しかし、ネット上には「ミイダス診断は怪しい」という声も散見されます。

では、ミイダス診断は本当に怪しいのでしょうか。この記事では、実際の評判や使ってみた感想をもとに、ミイダス診断の特徴、メリット・デメリットを検証します。

 

 

ミイダス診断は怪しいのか。そのデメリット

ミイダス診断は自己分析のためのツールですが、ネット上では「怪しい」という声もあります。では、ミイダスを利用する際にどのような点に注意が必要なのか、デメリットを紹介します。

デメリットは以下の3点です。

  1.  診断結果が外れることがある
  2.  紹介される転職情報が自分に合わない場合がある
  3.  サポートや対応に配慮が欠けるケースがある

それぞれを説明します。

 

 診断結果が外れることがある

ミイダスの診断結果が、自分の感覚やこれまでの経験と一致しない場合があります。例えば、診断結果が現在の市場価値や希望する職種と合わないと、違和感を覚えることもあるでしょう。

また、診断を受けたものの、自分の状況に合わない職種が提示されると、ツールの信頼性に疑問を感じることもあります。

実際に私もミイダスの診断を試してみましたが、私にとっては当たっていると感じました。

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適職診断は、当たっている感じもしますし、ちょっと違うのかなと思うところもありました。

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 紹介される転職情報が合わない

ミイダスは、登録された情報をもとにスカウト情報を紹介してくれます。しかし、自分の状況に合わない情報が届くと、期待していた内容とは異なり、がっかりすることもあるでしょう。

さらに、期待していない情報が頻繁に送られてくると、煩わしく感じることもあります。

私もおすすめの求人情報が紹介されましたが、現時点では転職を希望していないため、すぐには動けませんでした。ただ、興味のある情報を教えてもらえた点は良かったと思います。

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 配慮に欠けるケースもある

ミイダスは診断結果をもとに、スカウト情報を知らせてきますが、配慮に欠ける対応をされることがあります。

例えば、転職を考えていない段階でこうした連絡を受けると、「診断ツールだと思って使ったのに、個人情報を渡した後に、勧誘の電話がかかってきて困った」と感じる方もいると思います。

私自身も登録してみましたが、それほど不愉快な思いをすることはありませんでした。ただ、忙しいタイミングで急に電話がかかってきたら、確かに嫌だろうなとは思いました。

 

ミイダス診断のメリット

一方で、ミイダス診断にはメリットもあります。主なメリットは以下の3つです。

  1.  自分の市場価値を知ることができる
  2.  キャリアの方向性が見えてくる
  3.  企業からオファーを受け取ることができる

それぞれを詳細に説明します。

 

 自分の市場価値を知れる

ミイダス診断を利用することで、「自分のスキルや経験でどの程度の年収を稼げるか」を客観的に知ることができます。

経歴や実務経験、語学力や資格情報をもとに、類似したユーザーがスカウトされた年収も参考にできます。

私も登録してみましたが、今転職をした場合にどの程度の年収が期待できるのかがわかる点は、非常に参考になります。

 

 キャリアの方向性が見える

診断結果をもとに、自分が気づかなかった適性ストレス耐性を知ることができるため、現在の働き方や職場、担当している業務が自分に合っているかどうかを確認できます。

私も登録してみましたが、適職についてはあまり参考にはなりませんでした。ただ、ストレス要因に関しては「職場の変更でストレスを感じる」という点が当たっている部分もあり、納得できる内容でした。

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 オファーを受けられる

ミイダス診断を通じて、企業からのオファーを受け取ることができます。自分から企業にアプローチする必要がないので、効率よく転職先を見つけることができます。

私も、想定していなかった企業からオファーを受け取ることができました。すぐに転職を希望していなかったため、お断りしましたが、とても参考になりました。

 

 実際にミイダス診断を試してみた体験談

実際にミイダス診断を試してみたところ、簡単に診断できました。診断は次の手順で進みます。

(手順1) ミイダスのTOPページから「まずはあなたの市場価値を診断」を選びます。

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ミイダス

(手順2)性別生年月日、住まいの都道府県を回答します。

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(手順3)語学について回答します。

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(手順4)最終学歴について回答します。

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(手順5)自分の就業先を回答します。

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(手順6)専門領域について回答します。

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(手順7)経験のある案件業務を回答します。

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(手順8)どの分野の仕事をしているかを回答します。

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(手順9)語学力について回答します。

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(手順10)希望する勤務先を回答します。

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(手順11)検討可能な最低年収を回答します。

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(手順12)いくつかのアンケートに回答をすると、自分の市場価値を教えてくれます。つぎに、コンピテンシー診断を受けてみます。(回答に20分程度かかります)

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(手順13)自分の職務活動について質問に答えます。

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(手順14)つぎに、自分がよくとる行動のパターンについて回答します。

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(手順15)つぎに、人との関わり方について回答します。

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回答が終わると、診断結果が発表されます。まず、PDFファイルでマネジメントの資質やパーソナリティの特徴、職務の適性、上下関係などについての詳細な情報がわかります。

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マネジメントの資質では、どの程度マネジメント能力を持っているかが予測され、他のマネジメントが得意な人々の特徴と比較して分析されます。

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パーソナリティ診断では、ヴァイタリティ、人あたり、チームワーク、問題解決力、状況適応力、プレッシャーへの耐力、オーガナイズ能力、統率力といった視点で分析され、たとえば、人あたりやチームワーク、創造的思考力などが10段階評価で示されます。

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問題解決力状況適応力プレッシャーへの耐力についての評価をしてくれます。

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オーガナイズ能力統率力についても診断されます。

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さらに、上下の関係性では、上司や部下としてどう振る舞うか、どのタイプの上司や部下と相性がよいかを教えてくれます。

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参加型、話し合い型、交渉取引型など、具体的な適性も教えてくれます。

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最後に、ストレスを感じやすい職場や状況についても分析されるので、自分に合った環境を考える上で参考になります。

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全体的にかなり細かく分析されるため、非常に興味深い結果が得られます。

 

 ミイダスは信頼できるのか?

ミイダス診断を運営する企業もチェックする必要があります。ミイダスを運営しているのは、株式会社ミイダスで、人材採用やキャリア開発において豊富な実績を持つ企業です。

また、親会社は上場企業であるパーソルホールディングスです。こちらが有価証券報告書です。

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パーソルホールディングス 有価証券報告書

この点から見ても、信頼性はある程度担保されていると言えるでしょう。また、利用者数や導入企業の数も増えており、ミイダスの診断が多くの人々に支持されていることがわかります。

 

 よくある質問 (FAQs)

ミイダス診断に関するよくある質問と回答をご紹介します。

Q1 ミイダスの診断は登録なしで受けられる?

ミイダス診断を受けるためには、基本的にユーザー登録が必要です。診断を進めるためには、個人情報や職歴などを入力する必要があるため、登録なしで診断はできません。

 

Q2 ミイダス診断は無料か?

はい、ミイダスの診断は無料で利用できます。自分の市場価値を知る「市場価値診断」や、職務適性を見極める「コンピテンシー診断」なども、すべて無料で利用できます。

 

Q3 ミイダス診断はやり直しができる?

いえ、ミイダス診断は一回しかできません。どうしてももう一度やり直したいときは、新しいアカウントを登録すれば、できます。

 

まとめ

本記事では、ミイダス診断のメリット・デメリットをご紹介しました。

おさらいをすると、ミイダス診断のデメリットは3つあります。

  1.  診断結果が外れることがある
  2.  紹介される転職情報が自分に合わない場合がある
  3.  サポートや対応に配慮が欠けるケースがある

一方、メリットは3つあります。

  1.  自分の市場価値を知ることができる
  2.  キャリアの方向性が見えてくる
  3.  企業からオファーを受け取ることができる

ミイダス診断は、必ずしも「怪しい」わけではありません。むしろ、適切に活用することで、自分のキャリアを客観的に見つめ直し、新たな可能性を見つけるための有効なツールとなります。

無料で使えますので、試してみてください。

ミイダス

なお、コンピテンシー診断や強み診断に興味のある方は、別記事もご覧ください。

【参考記事】 

・ コンピテンシー診断・性格診断ツールおすすめ6選(無料、登録なし)
・ 自分の強みを診断できるツール!おすすめ10選(無料、登録なし)

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Writer/編集者: 松田康


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